组织青训基地，大食堂内。
南遥的话没有引起多大的骚动。
倒是贝尔摩德的态度引起了一些轰动。
不管是什么地方，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有错综复杂的人际关系网。
贝尔摩德这种组织上层的大人物偏向甚至偏心南遥，这不由得让在场的有些人起了一些心思。
教好，必须要教好，这是一个千载难逢的机会。
这些人的想法很简单，一个小孩嘛，想怎么忽悠，想怎么拿捏还不是他们说得算。
虽然肯定要顾及他背后贝尔摩德这层关系，但是只要手段高明，利益就在眼前了啊。
人群的小骚动并没有影响到南遥，他正常发挥，开始侃侃而谈：“组织作为一个以身作则的国际金融犯罪集团，内部的协调很重要，我们的对手是八国联军，也因为如此，组织内部有一些老鼠是不可避免的。”
南遥先定了个基调，然后才继续说道：“这一次的内部整顿很有必要，不过方式方法却错了。要说这一次没有效果嘛，答案是有的，可以看出来整个基地现在的人心惶惶。”
南遥环顾了一圈，“为什么说方式方法错了呢，原因很简单，组织内部大多数还是心属组织，就比如我，我每天都在时时刻刻为组织思考，我相信像我一样的组织人有很多，他们都是组织的精神股东。”
“所以……”南遥顿了一下，“问题就是这里，这些人原本安安分分地为组织做事，现在被调查，被怀疑，被现在的气氛吓到，肯定会让人心寒，为了少数的老鼠屎而让大多数人寒心，这种行为得不偿失。”
得不偿失吗？
对于琴酒来说他根本就不在乎这些。
不听话的就杀了，就没有不听话的人了，也不会再出现敢不听话的人。
不过，琴酒的思维不代表就是组织BOSS想要的东西。
对于组织的拥有人，自然是希望要一个安定、稳定且有效益的组织。
高压能带来暂时的稳定。
但是，长期来看绝对不利于组织。
压抑久了，到爆发的时候反而更恐怖。
当然，对于组织这种犯罪组织来说，怀柔政策可行性也很低。
两害相争取其轻。
在没有更好的办法前，组织BOSS为了稳定会默认琴酒的施为，卧底的危害性是已经摆在脸上的问题。
南遥要做的，想做的就是给出一个合理，至少听上去合理的办法解决内部卧底的问题，借此露个面，表现出足够的能力才能以小孩子的身份得到更好的发展。
解决问题之前，南遥还会想办法把问题加深。
他想要的是一步到位，琴酒这个人不能给人反应时间。
琴酒或许不会在乎多增加一个懂事席位。
作为总裁，琴酒手握的权利并不是一个懂事就能撼动的。
不过，这一次的事件中有贝尔摩德的影子。
如果事件直接上升到了派系之争的话就很容易失控。
组织BOSS乐于见到核心干部的争权夺利。
能代表有能力，会争代表对组织有归属感。
忠诚是怎么来的，就是从归属感上一步步建立起来的。
这些争权夺利有利于组织BOSS的地位巩固。
不过，前提条件不允许也不能威胁到组织BOSS的地位。
培养董事席位，这不就有把他这个董事长赶下台的节奏。
南遥要把握这个分寸就不能让琴酒发出反对的声音。
两个懂事同样也会威胁到琴酒的地位。
而且，琴酒是首当其冲的那一位，反倒是组织BOSS或许会更希望有一个能威胁到琴酒地位的人。
平衡、对抗，反正肯定是不可能让一家独大。
所以，只要没有引起与琴酒的大规模派系之争，把组织的稳定打乱，那么一些小动作是完全可以接受的。
换句话说就是悄悄地进村，打枪的不要。
南遥很清楚，在犯罪组织这种地方，想所有都团结如兄弟一般，想想也不现实啊。
组织BOSS应该也很清楚这一点，所以大概率会放任一些小斗争。
当然，前提条件是“政治斗争”，而不是那种打出狗脑子的生死大仇。
