杜国盈开着车往回走,陆峰坐在后排闭目养神,他透过后视镜看着后排的男人,俩人不过差几岁而已,然而看上去陆峰却比杜国盈沉稳了太多。
刚才饭局之上,杜国盈对于徐总还心生相惜,毕竟此刻这帮企业摆出一副外人的姿态,只有这两家企业在国内苦撑着,现在波导对佳峰电子也没有太威胁,然而陆峰还是要大举屠刀！
杜国盈觉得,这个世界上没有陆峰不敢干的事情,艾尔米说的其实也有道理,诺基亚手机入驻佳峰柜台后,给消费者的感觉就是跟外资有着说不清的关系,好像佳峰电子真的沾了一点洋气。
这是诺基亚折腾的底气所在。
但是就想依靠这一点,加上一个容貌甚佳的艾尔米就想拿捏陆峰？
怕是想多了。
杜国盈毫不怀疑,陆峰就算是给诺基亚扬了,也不是什么不可预料的事情。
饭局散去,艾尔米回到公司,回想起陆峰愤怒离席,生怕自己用力过度,让他做出不可控的事情,看向莫妮卡道“要不我打个电话,安抚一下他。”
“安抚谁？”莫妮卡问道。
“陆峰啊！”
“你安抚他干什么？你现在就是要给他压力,往死了压,只要他肯低头,以后想怎么拿捏就怎么拿捏,你现在跟他低头,他立刻又觉得牛逼了。”莫妮卡朝着艾尔米道“不许给他打电话,等着他来跟你道歉！”
“就是啊,艾尔米,你不知道多少人喜欢你,就凭你的长相、学历、家室,多少男人跪在地上求着你青睐呢,你跟他低什么头？”张总朝着艾尔米拍马屁道“更何况你还是外国人,陆峰真要是跟你在一块,他绝对光宗耀祖了,你是不知道国内的情况。”
不管是莫妮卡还是张总,都没跟陆峰接触过,艾尔米算是跟陆峰相处过一段时间,是不是光宗耀祖不知道,但是艾尔米觉得,陆峰此刻怕是把她祖坟刨了的心都有。
这个男人跟她们想的那些人不一样,他太过刚烈！
“你不要担心,就算他最后没有屈服,大不了我们再按照合同执行,最终什么都不会亏损,但是一旦成功,就可以蚕食掉佳峰最好的销售渠道。”莫妮卡朝着张总说道“这几天在几家销量最好的柜台,在广告宣传、柜台位置上争取。”
“您放心,这方面我最擅长！”张总自信道。
“那就先这么安排。”莫妮卡看到艾尔米还是有几分犹豫,安慰道“你不要把他想的那么强大,相信我,这种办法我们只占便宜,他若是反抗比较激烈,大不了退回来嘛。”
“好！”艾尔米点点头,仔细想了一下,这确实是个稳赚不赔的方法。
陆峰回到公司后,连着开了两个会,都是关于人才储备中心的,魏艳丹在这方面下了大功夫,相关资料整理了两个大文件夹,同时关于人才储备中心改革方案也提出了一厚摞。
已经是傍晚六点多,偌大的会议室内坐着三十多岁号人,气氛有些严肃,陆峰抽着烟看着眼前的一大堆文件夹,其中更多的是人才储备中心管理方案图。
“目前来看,我依然觉得把人才储备中心放在事业部下管理比较好,大家也很同意这个方案,关于人储内部的改革,我们趋向于做等级,例如一级人才、二级人才、特级人才什么的,就仿造国家那个科学院去弄！”魏艳丹把一份结构图拿过来说道。
“你不要这么搞,人才储备中心里面都是年轻人,对这个没感觉的,你得让他们觉得特别厉害,什么一级二级的,他们听完觉得特别老土。”陆峰直接否了,沉思了一下道“依我看弄天地玄黄吧,听上去酷一点,而且人才储备中心不仅要储备实习生,我们这些高管也弄进去。”
“天地玄黄的话,这怎么弄？”旁边的副总纳闷道。
“分成黄院、玄院、地院、天院。黄院就是刚进来的实习生,玄院是中下层管理,地院就是中层管理,天院则是高管。这么划分的话,对于刚进来的实习生有激励作用,好像就差两三个等级,他们就能进天院了,要给他们希望,要不然来十个人跑八个,也不像话。”陆峰朝着众人说道。
现场众人纷纷点头,论画饼这件事儿,还得看陆总啊！
“那就按陆总的办,这四个院,到时候内部的管理再进行规划。”魏艳丹把规划图拿过来,放在旁边助理面前,助理在规划图上写着四院的规划。
“人才储备中心我是委以重任的,如果说研发公司是集团的大脑,那么人才储备中心就是集团的心脏,人才储备中心还要担任起培训的重要,更是贯彻企业文化的重要部门,所以直接由集团总部管理,集团事业部分管。”陆峰朝着众人道“要广纳人才,只有人才汇聚,才能快速发展。资金、人才是两条大腿,只要有了这两样,天下何处不可去？”
“最近我们也在重点关注,之前储备中心的人才流失确实很严重,也是我们工作的失职。”魏艳丹站在一旁承认自己的错误。
“也不是你的问题,主要是发展需要。不仅是国内,更重要的是国外,我们现在就要有国际视野,什么事情都要考虑全球,在人才招揽这一块,更是需要有吸纳全球人才的能力,所以除了这四院外,再开设一个别院,主要是吸纳一些国外的人才,跟国外高校建立人才输送合作。”
在场的一群负责人听到这话,脸色凝重了起来,国内的高校合作都很困难,跟国外合作？
若是一些普通大学,也没有必要,他们也不了解海外学校的情况,很容易被骗,至于海外名校,人家根本不会搭理你的。
“陆总,海外学校合作这方面,我觉得困难比较大。”魏艳丹说出了众人心里想的。
“这个确实,海外学校的一些情况我们不了解,容易被骗。”
“这个事情还需要慢慢的斟酌,最好是弄出一条流程来,里面的内容较为复杂。”
众人七嘴八舌的说着,生怕陆峰把这件事儿给他们定成考核指标,那时候他们就是全国抓外国人充数都不一定能完成任务。
“海外学校是很困难,所以你们目前把国内做好,我呢,去开辟海外市场。”陆峰翻看了一眼文件夹,问道“现在人才储备中心还是设立在苏州嘛？”
“对,在那边厂区的一栋楼里,现在有差不多两百多名实习生正在培训,每个月都会有部门去那边挑选人。”魏艳丹回答道。
“我有时间去看一下,扩大吸纳人员的同时,也要做好副中心,像是深圳这些大城市都要有,培训上面也不要太过于拘谨了,企业的经历、文化、认同这些都要有,就是不能让他们跑,该打鸡血就打鸡血,让他们觉得干一年是主管,干两年是副经理,干三年是区域负责人,干五年就是高管,明白嘛？”陆峰朝着魏艳丹道“你得给他们希望。”
“这方面我们加强,接下来会对储备中心的管理形成一套系列方案去执行。”魏艳丹答应道。
“就先说到这吧,后面再聊,对于一些难搞的学校可以花点钱嘛。”陆峰说着话站起身,跟魏艳丹小声道“现在很多学校不是开始搞什么就业率嘛,你跟学校的一些关键人聊一下,来一个人给五十块或一百块的抽头,来了就按住灌输企业文化,这样一来留存率就高了嘛。”
魏艳丹暗暗点头,说道“陆总,这些孩子们寒窗苦读这些年,家里都盼着分配正式工,我们这么做是不是有点。”
“你看你这个人。”陆峰撇了她一眼道“怎么那么不会思考问题呢？不再包分配是大势所趋,这些孩子迟早是要面对社会的,单纯的他们面对这个肮脏的社会,还不是被坑？我们是做什么？我们是在拯救他们啊。你想一下,一个大学生自己找工作,然后吭哧吭哧去干活儿,最后不给工资,这种事儿现在多不多？”
“确实挺多的。”魏艳丹点头道。
“对啊,这么一比较,我们是不是在做慈善？”陆峰拍着魏艳丹的肩膀道“你要明白一个道理,刚开始说点夸张的话语,是为了引导他们走向正确的道路。”
“您说的确实有道理,我们能给他们一个底线,他们还小,不知道这个社会是没有底线的,也是个好事儿。”魏艳丹感悟道。
“这不就对了嘛！”
“诺基亚侵占柜台的事儿,现在好像又严重了,这个事情是您去沟通还是我去？”魏艳丹问道。
“我中午吃饭的时候已经聊过了,这件事儿你就别操心。”陆峰回过头随口朝着众人道“你们散会吧。”
“还有个事儿,之前我们跟冯总签的合同里,有限制下一轮融资的时间嘛？”
“没有吧,这个一般不会限制的,限制的是稀释股权。”魏艳丹回答道。
“哦,这样啊,知道了,吃饭去吧。”
陆峰若有所思的说了一句,慢悠悠的朝着门口走去,魏艳丹看着他的背影,心里的直觉告诉她,陆峰缺钱了！
