周一例行会议……
“总经理，这半个月的销售报告，要多难看就有多难看。”徐灿让人将报告递送到杨鸿泽的面前。
杨鸿泽打开一看，这半个月的业绩只有以前的一半，脸色瞬间变得难看。
徐灿继续报告道：“这半个月以来，有三分之二的业务员业绩挂零。我来之前，他们都希望我问下您，降价到底什么时候开始？”
徐灿话音刚落，百里炜呛声道：“如果靠降价就可以提高业绩的话，还要你们销售部做什么。”
“不当家不知柴米贵，当下讯电流光、极光智航、蓝涛等无人机企业纷纷降价，大打价格战。”徐灿对此也是无可奈何，“根本原因还是前几年市场前景很大，很多资本都融进这个市场，无人机企业多得数不胜数。市场尚未真正成熟，却有这么多企业，僧多粥少谁受得了。”
公关部的总监邹馥怡说道：“我看到有分析指出，从16年开始无人机企业遭遇了寒冬，很多企业都在亏本。我们能撑到现在，我觉得很不容易啦。”
“对，还是邹总监通情达理。”徐灿一下子像找到知音，立刻来了精神，继续说道：“如果我们不降价，一旦被挤出了消费级市场，就一切玩完。”
杨鸿泽原本想让科研部开发好新的无人机，再降价回笼资金，但仔细一看销售报告，就知道撑不到那个时候。
“你们销售部以最快的速度，做出一份降价的报告给我，越详细越好。”杨鸿泽对徐灿说道，“还有，加强人员管理，别让他们游手好闲。”
徐灿点了点头，没再说什么了。
见销售部说完，负责采购部的水涛连忙发言：“总经理，熹微工程打电话来催材料款。”
杨鸿泽看了眼柯小冉，回答道：“财务部已经把这笔款项准备好了，散会后你去找她报就是了。”
柯小冉说道：“是的，我们财务部关于这笔款项，已经审核好了。”
这件事情解决，杨鸿泽以为水涛没事了。哪知……
水涛犹豫了下，说道：“对方的经理打电话来，希望能再降低原材料的供应。”
“砰……”
杨鸿泽掐断了一根圆珠笔，一时气极，脱口而出：“还降，你干脆叫他们别给我们送货好了。”
水涛见杨鸿泽生这么大的气，微微一愣。
“咳咳咳……”龚一森技术性咳嗽，提醒杨鸿泽别失态。
杨鸿泽听到咳嗽声，赶紧调整下心态，回应道：“他们打算减少多少？”
“在原有的基础上，再减少10%。”水涛看着杨鸿泽的脸色，缓慢的回答道。
杨鸿泽压着怒火，故作镇定的说道：“好，可以。反正现在的销路也不是很好，两头堵反而让人有个喘息的机会。”
水涛分不清楚总经理这是气话，还是真要这么干，扭头看向龚一森。
龚一森见水涛征求他的意见，微微的点了下头。
骆岩一听，觉得对劲，说道：“如果这样的话，不就有很多人没事干了嘛。”下一句话，骆岩不敢说出口。
杨鸿泽一脸严肃的说道：“各部门开完会回去，在后天早会的时候，给我一份裁撤人员的名单。其中主要还是以合同工和临时工为主，但有些平常懒散的入编员工也不能例外。”
这，正是骆岩没敢说的。
杨鸿泽这话一说来，满屋子的人都惊呆了。
会议结束后，杨鸿泽回到自己的办公室，对着沙发就是一脚。
“哎哟……”
杨鸿泽捂着脚一蹦一跳的坐在沙发上，脱下鞋袜一看，大拇指肿了。为了发泄心头的情绪，反而让自己遭殃了。眼瞅着欧阳洁洁进来了，连忙穿好鞋子装作没事人一样。
欧阳洁洁早在门口看到这一幕了，憋着笑进来，在杨鸿泽面前的茶几上放了一瓶红花水。
杨鸿泽惊讶的抬眼看欧阳洁洁，心想她肯定是知道了，装下去没意义啦。脱下鞋袜擦着红花水，
“哎哟……哎哟……”
杨鸿泽尽量小声，擦着红花水。
欧阳洁洁又想笑又不敢笑出声，劝诫道：“总经理你这个一生气就喜欢摔东西的毛病，应该改一改。”
杨鸿泽忍着痛，说道：“这，这人都会生气，我以前不顺心的时候喜欢散步或者跑步，今天实在是忍不住才一脚的。”
“您快点擦，骆岩总监快来了。”欧阳洁洁小声提醒道，“我刚瞄到他快到门口啦。”
杨鸿泽三下五除二的擦好，让欧阳洁洁赶紧把红花水藏好，自己忍着痛一瘸一拐的做到办公桌后面，装作没事人似的，看着桌上摆放的杂志。
砰~砰~砰~
“请进。”杨鸿泽抬头一看，果然是骆岩。
“总经理。”骆岩打完招呼，正想说话，闻到一股刺鼻的味道，特像自己爸妈擦得药。
“别闻了，有事儿说事。”杨鸿泽生怕骆岩闻出那是红花水，赶紧转移话题。
骆岩坐到办公桌的前面的椅子上，一副欲言又止的样子。
杨鸿泽催促道：“有什么话尽管说，我待会儿还有事情出去呢。”
骆岩这才说道：“您在会上说要裁员的话，这句话是真的还是假的啊。”
“当然是真的啦。”杨鸿泽一阵无语。
“可是公司自成立以来，几乎没有过裁员。这次如果裁员，势必会波及很多老员工，对您的地位不利，您是不是该再重新考虑下。”骆岩尽量谨慎用语，免得说过头。
杨鸿泽回道：“我知道这件事的严重性，可是没有办法啊。现在无人机行业进入调整期，不能再像以前一样了，而且我甚至在考虑改变以往的销售模式呢。”
骆岩担心道：“可是员工不会这样理解啊，他们只会认为是公司抛弃了他们，尤其是入编员工。”
“那就淘汰一批合同工和临时工。”杨鸿泽目前只能想到这个既不让公司动荡加剧，又能减少开支的办法。
骆岩终于明白事情已成定局，一切无可挽回，无奈的起身离开了。
这时，欧阳洁洁进来了，说道：“总经理，董事长让你去小食堂见他。”
杨鸿泽对此早有准备，知道会有人告诉董事长。
小食堂里，酷热的天气，让杨鸿泽和卢耀洪额头上都是汗。
“你真的打算那么做？”卢耀洪端起杯子喝了一口水，润润嗓子。
“无人机市场尤其是消费级市场，前些年盲目扩张，如今市场还没成熟就饱和了，我也是没有办法。”杨鸿泽无奈的回应道。
卢耀洪放下杯子，语重心长的说道：“你现在还没有赢得人心，很多决定会让人产生疑惑，这样的疑惑会需要一段时间消除。这期间你那么做，会让整个公司产生剧烈的动荡。”
“无奈接受死亡，还是努力去改变命运。我会选择后者，毕竟谁也不愿意成为失败者。”杨鸿泽起身向董事长鞠了一躬，然后转身离去。
董事长委婉的告诫，其中道理，杨鸿泽十分的清楚，还是决定那么做。
无人机市场是个刚刚起步，却过早的资本融入以至于盲目扩张，造成了市场蛋糕被分配不均。像志无疆这样科研创新的公司，一项新的技术还没来得及享受红利，就被模仿与取代。
面对日渐减少的销量和庞大的人员开支，总经理杨鸿泽选择精简人员。然而志无疆是一家老企业，这样做不可避免的会遭遇到各方面的压力。
面对如此内外交困的局面，杨鸿泽该如何突出重围呢？
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